Обособленные подразделения

Деятельность коммерческой организации часто не ограничивается территорией одного муниципального образования или города. Тогда организация создает филиалы и представительства - обособленные подразделения, расположенные вне места нахождения организации.

Гражданским законодательством России предусмотрены две основные формы обособленных подразделений, расположенных вне места нахождения юридического лица - филиалы и представительства (ст. 55 Гражданского кодекса РФ).

Налоговый кодекс предусматривает еще один вид обособленного подразделения – рабочие места.

  1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
  2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
  3. Рабочее место -  стационарное место, находящееся вне основного места нахождения Общества, созданное на срок более одного месяца

Обособленные подразделения  не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом.

Рабочие места создаются и действуют на основании приказа руководителя об их создании. При создании рабочих мест юридическое лицо обязано встать на налоговый учет по месту нахождения этих рабочих мест на основании приказа руководителя и документа, подтверждающего правомочность использования нежилых помещений.

Также с  01.01.2010 года у юридического лица появилась обязанность письменно сообщить в органы ПФР и отделение ФСС РФ о создании обособленного подразделения.

Создание представительств и филиалов более трудоемких процесс.

В акционерном обществе решение о создании филиала (представительства) принимается Советом Директоров (наблюдательным советом) или общим  собранием акционеров, в случае, если Уставом не предусмотрено формирование Совета Директоров (наблюдательного совета)

В обществе с ограниченной ответственностью таким правом обладает Общее собрание участников.

Филиалы и представительства действуют на основании утвержденных им положений.

Руководит филиалом и представительством лицо, назначенное юридическим лицом на основании доверенности выданной Генеральным директором.

Деятельность филиала (представительства) имеют следующие особенности:

  • филиал (представительство) осуществляет деятельность только от имени создавшего его юридического лица;
  • ответственность по обязательствам филиала (представительства) несет создавшее его юридическое лицо (даже в тех случаях, когда действия филиала (представительства) осуществляются якобы не от имени юридического лица); 
  • филиал (представительство) может предъявлять иск в судебные органы только от имени юридического лица; 
  • государственная регистрация филиала (представительства) действующим законодательством не предусмотрена (не следует путать государственную регистрацию с постановкой на учет в налоговых органах); 
  • филиал (представительство) наделяется имуществом, создавшим его юридическим лицом, при этом сам филиал (представительство) не является собственником переданного ему имущества; 
  • филиал (представительство) не имеет самостоятельного баланса. Данные баланса филиала (представительства) включаются в общий баланс юридического лица.

Также на основании Положения  филиал (представительство) может иметь самостоятельный расчетный счет, самостоятельно  производить выплаты заработной платы и обязательных социальных выплат и платежей.
Следует обратить особое внимание на то, что после принятия решения о создании филиала (открытия представительства) в устав юридического лица должны быть внесены соответствующие изменения, поскольку в силу ст. 55 ГК РФ, филиалы и представительства должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

В связи с этим процедура открытия филиала (представительства) сводиться к следующим действиям:

  1. Принятие решения о создании филиала/представительства уполномоченным на то органом юридического лица, утверждения Положения об обособленном подразделении и назначение руководителя.
  2. Подача сообщений в органы ПФР и отделение ФСС РФ по месту нахождения юридического лица о создании обособленного подразделения. 
  3. Внесение сведений об обособленных подразделениях  в учредительные документы юридического лица   и государственная регистрация изменений в учредительные документы в установленном законодательством порядке по месту нахождения юридического лица.
  4. Постановка  на налоговый учет юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения.
  5. Постановка  на  учет юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения в органах Статрегистре (коды статистики)
  6. В случае если по Положению обособленного подразделения обязанности по уплате заработной платы сотрудникам и отчислению социальных платежей возлагаются на филиал/представительство – постановка на учет в ПФР, ФСС РФ, И ФОМС.

On-line заявка

Вы можете оставить заявку на интере- сующую Вас услугу и в течении 3-х часов с Вами свяжется наш юрист.

 Представьтесь, пожалуйста: * !

 Ваш телефон: * !

 Ваш e-mail:

 Какая услуга Вас интересует: * !

 Комментарий в заявке: